-Trenutno je 105.231 osoba prijavljena kao strani radnik s važećom dozvolom za boravak i rad te prijavljenim boravkom na adresi u Hrvatskoj, istaknula je državna tajnica u Ministarstvu unutarnjih poslova Irena Petrijevčanin na predstavljanju Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj,čiji je cilj stvaranja adekvatnog regulatornog okvira za njihov što kvalitetniji boravak i rad u Hrvatskoj.
Ona je dodala kako je najviše dozvola izdano za rad u djelatnostima poput ugostiteljstva i turizma te graditeljstva.
Posljednje izmjene Zakona o strancima olakšale su promjene zanimanja kod istog poslodavca, odnosno više nije potrebno izdavanje dozvole za sezonske radnike svake godine, nego se izdaje dozvola na tri godine.
-Strani radnici unutar tri godine imaju pravo raditi 90 dana bez odobrenja Zavoda za zapošljavanje ili devet mjeseci u kontinuitetu. To dovodi do trenda povećanog broja produljenja radnih dozvola te povećanog broja dozvola za sezonski rad, pojasnila je državna tajnica Petrijevčanin te dodala kako je u trendu i zapošljavanje domaće radne snage. U 2026. godini najviše radnih dozvola izdano je državljanima Bosne i Hercegovine (10.208 radnih dozvola), zatim slijede državljani Filipina, Nepala, Srbije te Sjeverne Makedonije.
Obavljenim nadzorima, kao i međuresornom suradnjom, utvrđeno je 10.765 nepravilnosti prema Zakonu o strancima, koje se u najvećoj mjeri odnose na područje radnih odnosa.
-Utvrđeno je 1.328 prekršaja, od čega je 47% bilo u ugostiteljstvu, a 22% u graditeljstvu. Tim kaznama vezanima uz nadzor zaštite na radu, naplaćeno je 1,2 milijuna eura. Za neprijavljeni rad, od strane poslodavca, naplaćeno je 3,2 milijuna eura kazni, izjavila je državna tajnica Petrijevčanin.
Govoreći o glavnim značajkama novog Pravilnika navela je da se odnose se na definiranje obaveza poslodavaca prema stranim radnicima, a ciljevi su: osigurati adekvatne uvjete smještaja, spriječiti iskorištavanja stranih radnika od strane određenih poslodavaca ili posrednika, izbjeći getoizaciju strane radne snage te osigurati bolju i uspješniju integraciju.
-Propisuju se uvjeti i definiraju obveze poslodavaca prema stranim radnicima, odnosno uređuju se područja koja nisu bila dovoljno razrađena u Zakonu o strancima i prethodnom pravilniku koji je regulirao rad sezonskih radnika. Obveze se posebno odnose na primjeren smještaj, gdje se pokazalo da najviše treba intervenirati te na područje zdravstvene skrbi, odnosno javnog zdravlja i epidemiološke kontrole, pojasnila je državna tajnica Petrijevčanin.
Izvor i foto: MUP
